人力資源體系和職業生涯規劃

• 2011-4-26
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人力資源體系

南大蘇富特自設立以來，始終堅持“以人為本”的管理理念，通過績效管理和柔性管理兩種方式相結合，發揮人才的主觀能動性和自身創造力，不斷提升人才隊伍的結構和素質，人力資源管理方式正朝著由人力資源管理向人才資本增值的轉化，使企業真正地做到“愛才、用才、留才”。

南大蘇富特在用人上以“忠、誠、能”為衡量標準，堅持以品德第一，能力第二為任用標準，堅持“有德無才，其德可用，有才無德，其才難用”的造才原則。堅持用“待遇、感情、事業”來吸引人、培養人、留用人。注重員工培訓，讓每一位員工提高與企業共同成長。注重員工職業生涯規劃，給每一位人才提供發展空間。

南大蘇富特人力資源體系

職業發展規律